Le portage salarial est en plein essor, et les compagnies de portage salarial sont en plein développement. Leur nombre continue de croître et trouver rapidement votre propre entreprise peut être problématique. Quels que soient votre secteur et votre lieu d'activité, en conservant quelques informations utiles, le choix de votre entreprise devient facile. Le portage salarial vous permet de travailler de manière autonome et indépendante et de bénéficier d'avantages sociaux tels que la sécurité sociale et l'assurance-chômage. Le transfert de salaire est une procédure simple. Il n'est pas nécessaire d'établir une structure juridique, cela nécessite une gestion et une comptabilité. Il s'occupe de tout.
Le portage salarial : c'est quoi ?
C'est une forme d'emploi qui permet aux consultants de bénéficier des avantages de l'emploi salarié tout en conservant son autonomie. En fait, il s'agit de la relation contractuelle tripartite entre l'employé assisté, l'entreprise cliente pour laquelle il exécute la tâche et l'entreprise de portage salarial avec laquelle il est contracté. L'entreprise de transport salarial, comme
sta portage, émet des factures aux clients et paie les salaires, et les bulletins de paie aux travailleurs indépendants. Elle fournit, également, un soutien administratif et un cadre juridique. Pour plus d'informations, cliquez sur
sta-portage.com
Pourquoi choisir une société de portage salarial ?
Un bureau près de chez vous permet d'assister à des réunions, aux ateliers, et d'assurer un suivi avec le responsable du bureau en temps réel, surtout si vous avez un problème ou avez besoin de conseils. La communication et toutes les étapes sont effectuées en ligne sous la supervision de consultants professionnels pour assurer un traitement rapide et efficace. Ils existent des délégations régionales et sont spécialisés dans l'économie de votre territoire. Elles ont, donc, une bonne connaissance de la problématique et peuvent vous orienter dans votre projet. Avec
sta portage, vous pouvez profiter pleinement des employés existants et de devenir autonome sans gestion administrative. Avec un coût très raisonnable, vous bénéficiez de tous les avantages d’un salarié, tels que les mutuelles et les régimes d'épargne-retraite. Dans ces bureaux, vous participerez, chaque mois, à des formations professionnelles. Après tout, ces bureaux sont proches de chez vous pour que vous puissiez faire des affaires en toute confiance.
Le portage salarial : quels sont ses avantages ?
Pour une entreprise, embaucher des employés en paie offre de nombreux avantages, mais les entreprises qui n'ont jamais tenté cette expérience la méconnaissent, souvent. Tout d'abord, l'un des principaux atouts de l'entreprise est de simplifier grandement la gestion administrative des salariés étrangers. En effet, en temps normal, la gestion administrative et financière des salariés mobilisera beaucoup de ressources en temps et en argent. En raison du portage salarial, l'entreprise de portage est responsable de l'édition du contrat du salarié porté. Les entreprises qui embauchent des employés étrangers ne doivent payer que ce qu'elles lui facturent. Sur le plan financier et social, l'entreprise n'a aucune obligation envers les salariés portés. Ensuite, vous apprendrez à gérer le temps, l'argent et le risque. Les entreprises qui embauchent des consultants portage salarial développent leurs besoins financiers et humains. À partir de là, le coût du service est déterminé et l'entreprise achète exactement ce dont elle a besoin. Les tâches de sous-traitance sont bien définies, les budgets ne sont, donc, pas une surprise. Les coûts fixes sont réduits, car il n'y a pas de coûts supplémentaires.
Enfin, en raison du transfert de salaire, l'entreprise peut sous-traiter certaines compétences spécifiques. Ceux-ci répondront aux besoins spécifiques de l'entreprise, et ils doivent engager des experts professionnels pour effectuer des tâches spécifiques dans un délai déterminé. Ces situations sont courantes dans de nombreuses entreprises. Pour ceux-ci, faire appel à la société de portage
sta est une solution sur-mesure. Le portage salarial répond à 100 % aux évolutions du monde des affaires en offrant une grande flexibilité.
Trouver une société de portage salarial en ligne
Vous êtes consultant, cadre, freelance, ou encore jeune diplômé. Que vous exerciez votre activité dans le secteur de la logistique, de l’informatique, du web, de l'ingénierie, du marketing ou de management. Vous voulez changer de société de portage ou de devenir salarié porté. L’étape suivante consiste à trouver la bonne société de portage pour vous. Vous pouvez effectuer une recherche sur le Web pour trouver une liste d'entreprises classées par ordre alphabétique, par emplacement géographique ou par secteur. Rejoindre une association professionnelle, c'est adhérer à des principes éthiques, informations à ne pas négliger dans la recherche. Toujours sur Internet, via des forums, des consultants indépendants ayant, déjà, participé peuvent vous renseigner sur leurs sociétés de recrutement et de vous transmettre leurs coordonnées. Les réseaux sociaux sont un excellent moyen de trouver une carrière en discutant avec une société de portage salarial. Google est, également, un excellent choix pour trouver des personnes proches de vous. Vous pouvez même vous faire une idée de l'entreprise de portage que vous recherchez en consultant les commentaires et notes.